本周，字節(jié)跳動、阿里巴巴 、騰訊相繼正式啟動2026校園招聘 ，一個極為顯著的特點是 ，“AI+ ”已成為大廠們校招的重中之重 。
騰訊2026校招于8月6日啟動，開放技術(shù)類 、產(chǎn)品類、設(shè)計類 、市場類 、職能類等五大類70余種崗位 。騰訊招聘相關(guān)負(fù)責(zé)人表示 ，“AI+ ”領(lǐng)域?qū)⒋蠓黾訉πＵ猩耐度? ，開放更廣闊、更具前沿性的AI相關(guān)崗位。
此外，騰訊針對AI人才還有兩大人才專項計劃 。其中 ，騰訊2026“青云計劃”已于6月初啟動 ，AI產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)生項目則將于8月上旬展開 。
阿里2026屆秋季應(yīng)屆生招聘于8月5日開啟，此次秋招計劃發(fā)放7000+offer ，AI相關(guān)崗位占比超6成 ，部分AI業(yè)務(wù)部門占比更高，其中阿里云 、阿里國際 、釘釘占比80%，高德占比75%。阿里方面表示 ，新入職同學(xué)將有機(jī)會深度參與多模態(tài)的AI課題研究、大模型應(yīng)用等 ，包括算法融合 、數(shù)字人 、出行智能體、醫(yī)療AI、具身智能等項目 。
值得留意的是，在阿里今年上半年的春招中 ，AI相關(guān)崗位占比已近五成 。
字節(jié)跳動校招于8月4日啟動 ，今年開放超5000個offer機(jī)會，覆蓋研發(fā) 、產(chǎn)品 、運營等八大職類 ，研發(fā)類崗位需求同比增長23% ，其中算法、前端 、客戶端增幅突出。根據(jù)字節(jié)官網(wǎng)，2559個校招崗位中 ，有1205個直接和AI相關(guān) ，包括AI智能體應(yīng)用開發(fā)工程師 、AI量子化學(xué)研究員、電商AI產(chǎn)品經(jīng)理等 。
值得一提的是，字節(jié)2026屆筋斗云人才計劃和Top Seed人才計劃同樣是將AI作為重點 。其中筋斗云人才計劃招聘涵蓋大模型應(yīng)用 、搜索/推薦/廣告 、計算機(jī)體系結(jié)構(gòu)與系統(tǒng)優(yōu)化、安全/AI Safety 、硬件 、AI Coding、視頻架構(gòu) 、AIGC等八大領(lǐng)域；Top Seed則面向高校研究人才 ，要求“發(fā)表過高質(zhì)量 、有影響力的論文 ，或有代表性的開源工作 ”，聚焦AI多模態(tài)、大模型架構(gòu)等方向。
從社招到校招，AI人才爭奪戰(zhàn)已是如火如荼。數(shù)據(jù)顯示 ，2025年春招首周 ，AI工程師以21319元的平均招聘月薪領(lǐng)跑職業(yè)第一 。
前不久在硅谷到處挖人的Meta表示，“基建和人才將是首要優(yōu)先事項 ” ，而員工薪酬將成為公司2026年費用增長的第二大驅(qū)動因素 。
Meta借助高薪招攬數(shù)十位頂級AI技術(shù)研究員 ，年薪達(dá)到千萬級以上；例如目前已知其為前蘋果AI負(fù)責(zé)人龐若鳴提供總包2億美元、依五年業(yè)績兌現(xiàn)的薪酬包；為前OpenAI項目負(fù)責(zé)人余家輝提供總包1億美元 、數(shù)百萬美元簽字費的薪酬包；整體上遠(yuǎn)超此前行業(yè)薪資水平。
除Meta外，OpenAI 、谷歌、微軟等海外巨頭近期同樣通過并購或高薪招攬開發(fā)負(fù)責(zé)人和優(yōu)質(zhì)研究者 。
例如OpenAI為擴(kuò)展團(tuán)隊 ，從特斯拉 、xAI 、Meta引入四位系統(tǒng)建設(shè)、架構(gòu)設(shè)計背景的骨干工程師 ，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心與基礎(chǔ)設(shè)施的全天候運維；谷歌一年前收購Character.ai，招回Noam Shazeer作為Gemini聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo) 、Daniel De Freitas作為研發(fā)科學(xué)家 ，30位從事模型訓(xùn)練和語音人工智能的員工直接加入Gemini項目；計算機(jī)視覺專家何凱明又在今年6月以兼職身份加盟谷歌DeepMind任杰出科學(xué)家 。
中信證券指出 ，隨著大模型行業(yè)不斷成熟并顯現(xiàn)價值，其人才競爭程度遠(yuǎn)超此前的互聯(lián)網(wǎng)時代；頂尖人才已成為模型側(cè)競爭核心壁壘 ，研究資源逐漸向頭部集中。以O(shè)penAI為例 ，其也是最早以千萬年薪挖角的公司，2024年股票薪酬激勵/收入達(dá)到119%，遠(yuǎn)超上市前的谷歌 、Facebook（Meta）、Snowflake 。以Meta為代表的科技廠商均希望在模型競爭中實現(xiàn)反超 ，第一步即是打贏人才戰(zhàn)爭 。
（文章來源：財聯(lián)社）
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